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Le départ à la retraite peut avoir des significations très différentes en fonction du contexte et des personnalités. Il peut être perçu comme une victoire sociale, l’avènement d’un repos bien mérité. Mais le futur retraité peut également se trouver dans la situation où il se trouve contraint de partir, et où il redoute la fin de son activité professionnelle.
Dans tous les cas, c’est un cap non négligeable à franchir pour tout un chacun, si c’est n’est LE moment-clef d’une vie. Il convient donc de marquer le coup, et de faire de son départ un moment mémorable. Pour les collègues du futur retraité, cela marque aussi l’aube de changements, de nouveaux arrivants potentiels, ou d’une charge de travail accrue. C’est surtout le moment de dire adieu à son ou sa collègue, de longue date pour certains.
C’est pour cela que l’annonce de son départ à la retraite est une étape importante. Même s’il est normal qu’au moins certains collaborateurs soient au courant à l’avance, l’annonce officialise le départ, et met au courant ceux qui auraient laissé filer l’information. De plus, l’annonce d’un départ à la retraite correspond normalement également à l’organisation du pot de départ qui y est associé…
Le timing de ladite annonce n’est donc pas négligeable. Une première annonce se fait idéalement un mois à l’avance. Si vos supérieurs hiérarchiques sont chargés de la réorganisation interne suivant votre départ, vos clients, si vous en avez, devraient être informés aussi. Enfin, le délai d’un mois permettra à vos collègues de s’organiser pour être disponible le jour du pot de départ.
Afin de marquer les esprits en teintant votre départ d’une touche d’humour, Planet a regroupé pour vous les meilleures manières de l’annoncer de façon originale.
A l’aide d’un allié au service informatique, faites changer les fonds d’écran des ordinateurs de vos collègues. Utilisez une image kitch flanquée d’un message en gros caractères flamboyants. Rigolades garanties !
Si vos collègues vous tiennent vraiment à cœur et que vous voulez leur faire particulièrement plaisir, une initiative originale serait d’organiser un "calendrier de départ", à l’image d’un calendrier de l’avent. Sur par exemple une semaine, offrez-leur un petit quelque chose chaque jour, jusqu’à votre annonce de départ, qui sera donc leur "plus gros cadeau" !
Si vous voulez gâter vos collègues par la même occasion, offrez-leur un café ou des viennoiseries pour le petit-déjeuner, et agrémentez-les de petits messages, comme par exemple "profitez-en, c’est sûrement la dernière fois !" Ils ne vous regretteront que d’avantage !
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